фото: Александр Рюмин / ТАСС
Президент России Владимир Путин подписал закон о введении в России электронных трудовых книжек. Он вступает в силу с 1 января 2020 года. С полным текстом закона можно ознакомиться на официальном сайте правовой информации.
Теперь все сведения о работниках, включая трудовые обязанности, переходы к другим работодателям, причины увольнений, будут храниться в электронном виде в Пенсионном фонде. При желании можно будет запросить информацию о своей трудовой деятельности у последнего работодателя, в МФЦ, отделениях Пенсионного фонда или через портал госуслуг.
До 30 июня 2020 года работодатель обязан письменно уведомить вас о введении электронных трудовых книжек. Переход на них по текущему месту работы добровольный — можно оставить и бумажный вариант.
Если вы хотите перейти на электронную трудовую, то нужно в срок до 31 декабря 2020 году подать соответствующее заявление своему работодателю. После этого вам вернут бумажную трудовую книжку и ее можно будет уже не хранить.
Те, кто заявление не подадут, автоматически останутся с бумажным вариантом. После увольнения и перехода на новую работу, можно будет требовать нового работодателя продолжить вести вашу текущую бумажную трудовую.
Для тех, кто будет устраиваться на работу впервые с 1 января 2021 году, вариантов уже не будет — таким работникам будут заводиться исключительно электронные трудовые.
